Διαμόρφωση γραφειακών χώρων Μινέρβα Α.Ε. (2014)

Το 2006 οι αρχιτέκτονες εκπόνησαν τη μελέτη διαμόρφωσης των γραφείων της κεντρικής διοίκησης της εταιρείας Μινέρβα Α.Ε. Ελαιουργικών Επιχειρήσεων και Τροφίμων, σε υπάρχον κτίριο στη Μεταμόρφωση Αττικής. Η συνολική επιφάνεια των λειτουργικών χώρων ανέρχεται σε περίπου 1.600 m² και κατανέμεται σε τρεις στάθμες του κτιρίου, αποκλειστικής χρήσης από την εταιρεία.

Στον τρίτο όροφο αναπτύσσονται οι βασικοί γραφειακοί χώροι, ο χώρος υποδοχής, αίθουσες συσκέψεων και πολλαπλών χρήσεων μεταβαλλόμενης χωρητικότητας, καθώς και χώρος εστίασης των εργαζομένων. Στον δεύτερο όροφο στεγάζονται τα γραφεία της κεντρικής διοίκησης και το τμήμα marketing της εταιρείας, ενώ στον πρώτο όροφο βρίσκονται επιπλέον γραφειακοί χώροι και αμφιθέατρο χωρητικότητας περίπου 100 ατόμων.

Σε συνέχεια της εφαρμογής της αρχικής μελέτης, η ανάγκη για συνεχή ποιοτική αναβάθμιση του εργασιακού περιβάλλοντος οδήγησε το 2014 στην εκπόνηση και υλοποίηση νέας μελέτης, η οποία επικεντρώθηκε στην επιλεκτική ανακαίνιση ορισμένων χώρων, με διαφορετική και ανανεωτική θεωρητική προσέγγιση. Βασικός στόχος ήταν η εφαρμογή καινοτόμων αντιλήψεων σχετικά με την αλληλεπίδραση χώρου και χρήστη, σε σχέση με τη διάρκεια και τη ροή της δημιουργικής εργασίας, διατηρώντας παράλληλα μια ισορροπία ανάμεσα στην τόνωση της δημιουργικότητας και της έμπνευσης και στη σταδιακή μείωση της ενέργειας και της διαύγειας του χρήστη κατά την εργασία.

Ιδιαίτερα στον δεύτερο όροφο, στον τομέα του marketing, η διαχείριση του χώρου επικεντρώνεται στη δημιουργία εστιών «χαλαρής εγρήγορσης». Διαμορφώθηκαν χώροι που προσφέρουν έναν εξωσυμβατικό και αποστυλιζαρισμένο τρόπο εργασίας και συνεργασίας, με στόχο τη διαφοροποίηση της σκέψης τόσο του ατόμου όσο και της ομάδας και την εξέλιξη της μεταξύ τους διαλεκτικής. Οι κλασικές θέσεις εργασίας επαναπροσδιορίζονται, ενσωματώνοντας στοιχεία που ενισχύουν τη δυναμική ροή προς τη δημιουργική σκέψη, ενώ ταυτόχρονα ενεργοποιούν το σώμα μέσω της κινητικότητας και της εναλλαγής στάσεων, αποδεσμεύοντάς το από τη συμβατική τριάδα καρέκλα – γραφείο – οθόνη. Μέσα από ειδικά διαμορφωμένες ζώνες, όπως χώροι brainstorming με booth και informal meeting areas, επιτυγχάνεται μια ισορροπία ανάμεσα στη χαλάρωση και την εγρήγορση.

Η εμπειρία του χρήστη εμπλουτίζεται με νέα ερεθίσματα και αφορμές για επεξεργασία, μέσω διαφορετικών τρόπων προσέγγισης και ιδιοποίησης του χώρου, δημιουργώντας «αιχμές μνήμης» κατά τη διάρκεια της εργασίας. Αναπτύσσεται έτσι μια νέα δυναμική σχέση μεταξύ σώματος και νου, που οδηγεί σε εναλλακτικούς τρόπους αντίληψης, ανάγνωσης και υλοποίησης του αντικειμένου της εργασίας. Το αντικείμενο αυτό μετασχηματίζεται σταδιακά σε επιθυμία ενεργής συμμετοχής, περιορίζοντας το επαναλαμβανόμενο μοτίβο κόπωσης που οδηγεί στη ρουτίνα.

Οι παρεμβάσεις αυτές συνέβαλαν, μεταξύ άλλων παραμέτρων, στη διάκριση Best Workplaces 2015 για την εταιρεία ΜΙΝΕΡΒΑ Α.Ε. Ελαιουργικών Επιχειρήσεων και Τροφίμων. Πρόκειται για θεσμό που υλοποιείται από το Great Place to Work Hellas, με την ακαδημαϊκή υποστήριξη του ALBA Graduate Business School at The American College of Greece, στο πλαίσιο αξιολόγησης του εργασιακού περιβάλλοντος στην Ελλάδα, βασισμένο στις απόψεις των ίδιων των εργαζομένων.